公司以疫情防控为理由禁止员工出省这样做违法吗
劳动争议广东 广州2024-11-21 21:42
律师回复
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月帮助201720人不合法新劳动合同法中规定用人单位不得以各种不合理限制条件要求劳动者服从才签订劳动合同而生育权属于公民享有的合法权利，任何人不得以任何理由剥夺、干扰等方式侵犯。因此你公司以2年内不得生孩子为合同限制前提显然违法你使用期满，双方未提前3日通知对方解除合同即转为正式合同期。因此你有权要求单位删除2年内不得生孩子的限制条款。否则你可以向劳动监察部门投诉。 原问题：《公司这样做合法吗?》回复于 2022-09-21 21:46:01
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