上班受伤了怎么算
劳动争议福建 泉州2024-11-21 22:07
律师回复
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月帮助201720人工伤的话，在治疗和休养期间就是停工留薪工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《在工作中受伤工资怎么算》回复于 2022-09-21 22:16:25
相似问题解答
你好，在厂里上班不小心手受伤了，休息工资怎么算
一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。在工伤休息期间，公司那边也不能就此不给你发薪。所以，你在工伤休息期间可以正常拿取工资，但怎么拿是有明确规定的。实际中，受伤职工在工伤休息期间的工资，其实是我受工伤了想委托你，
如果单位为你交了意外保险，你受伤以后，单位会找保险公司要求赔付，估计是保险公司不给赔付。所以单位让你委托律师起诉保险公司。那你就去咨询一下律师，看律师怎么说，如果律师说需要起诉你就起诉呗。如果不需要起诉律师也会告诉你如何操作。 原问题：《在工厂上班受伤了腿上缝了22针如果去评估的话 算几级伤
应当属于工伤，由单位在1个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿。数额 2/工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工受工伤了，工伤委托律师全部办理
工伤鉴定是指劳动能力伤残鉴定。有劳动部门从专家库中抽取3位或5位相关专家对工伤人员进行集中鉴定，其中有工会、医疗保险、社会保障部门共同参与的鉴定活动。不会因律师或厂子人员参加不同，而鉴定结果不同。如有异议，还可向上一级劳动部门申请复鉴。十级相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
