未毕业签订劳动合同有效吗
合同纠纷四川 成都2024-11-21 22:09
律师回复
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月帮助201720人展开全部学生未毕业，属在校学生，其关系仍由学校管理，所以未毕业的学生就业是不受劳动法保护和约束的，也就不能签劳动合同。因此，你与用人单位用人单位签的劳动合同，不符合《劳动法》的适用主体条件，故你与单位之间的权利义务只能适用《民法》及相关规定。就你的问题而言，用人单位与尚未毕业的在校学生建立所谓的劳动关系，存在着过失，因此对你的离职追究违约责任显属勉强，但你也同样负有一定责任。建议与用人单位认真协商，妥善处理离职事宜。 原问题：《没有毕业签的劳动合同有效吗求解》回复于 2022-09-21 22:16:07
相似问题解答
我是实习生未毕业找的实习单位给我签了一份试用期劳动合同请问里面的内容有效吗
第一，劳动合同只要是双方的真实意思表示，内容合法那么就有效；若依你所说，你也没有隐瞒你未毕业的情形的话，那么还是无关系的；第二，你如果想离职，提前一个月通知公司即可，或者按照你合同约定的离职程序办理。 原问题：《还没毕业的实习生签的劳动合同没有签订劳动合同，签订了其他协议，有效吗
员工不愿意签订劳动合同，请参照以下规定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当对于应届毕业生在工作单位未签订劳动合同，签订了就业协议，工作单位对应届毕业生的压榨行为，受不受法律保护？
这个没有影响的。你的辅导员事实上是在误导你，他应该收到学校就业率压力的意向了，你签订就业协议以后，就不是应届毕业生了！如果你要参加公招类考试的话，最好不要签订协议，因为事业单位，公务员这些考试你报考了应届毕业生的那种岗位，最后单位都是需要跟未毕业不小心签了劳动合同怎么办
1. 人事刚毕业，什么都不懂，没毕业怎么能签劳动合同？2. 即然签了劳动合同，又没按正式员工工资结算，没什么好说的。要扣掉前几个月多发给我的工资，投诉劳动局去。但基本上不可能的事，因为你确实没有毕业。 原问题：《我没有毕业，但是跟公司签订了未签订劳动合同，辞职可以立刻走吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《我是公司正式员工，没签订劳动合同.我可以随时离职吗》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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