企业停工停产不发工资不发生活费怎么办
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月帮助201720人拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。没有解除劳动合同的,不能领取失业金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《工厂停产工资不发失业金不办怎么办》回复于 2022-10-30 10:25:30
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我想应该会是你上班工资的:“用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可以根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。” 根据这个规疫情补助不发怎么告企业
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资厂子不发工资怎么办
工厂停工后,员工工资怎么办?可以不发工资,还是可以按比例支付工资?劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发[1994]489号)对此有相应的规定。依据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付停工停产农民工工资该怎么结算
非劳动者本人原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动者本人基本工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,可按规定发放生活费,生活费发放标准由企业自主决定,但不得低于当地基本生活费用标准。 原问题:《用人单位在停工企业欠薪,预留绩效不发,拖欠工资
1、首先要看绩效工资制度或方案具体内容。根据你实际的劳动表现,是否符合绩效工资评核的发放条件。符合发放条件的而未发放,属于企业欠薪。不符合发放条件的,自然也就不存在欠薪了。2、要了解绩效工资制度或方案的发放时间规定。如果你符合绩效工资发放条相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了