大四工作，一直未签合同，六月份毕业，8月末突然离职，学校拖欠6月份和7月份工资近三个月未发

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  月帮助201720人

  第一个问题：试用期辞职是不需要天谴一个月通知用人单位的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你并不需要提前一个月与用人单位沟通。　　第二个问题：这八天的工资是可以去领的。而且不需要等到7月8号才能领钱，一手交接一手领钱，在6月8号交接的时候就可以把你这8天的工资领了。　　第三个问题：这个钱你在办理工作交接时就可以领到了。或者是在你工作交接完15天之内办理。　　《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　另外，你在第二个月就拿100%工资了，已经形成了事实劳动关系，按理来说应该以正式职工的标准来要求，但是我估计你这个情况老板不会按照正式职工来要求 你，因为未签订劳动合同，他的过错大着呢，如果要弄到仲裁那去，吃亏的肯定是他。双倍工资加其他的一些诸如社会保险什么的，够他受的。　　其实时间期限来说，你应该不怎么要求的吧，只要拿到你该拿的就好了，给老板一点余地，好好协商，毕竟现在的大环境下劳动者还是处于弱势地位。祝你顺利哦，， 原问题：《今年六月才能拿到毕业证，现在试用期快4个月了，任何合同都没签的，马上辞职能拿到工资吗》

  回复于 2022-09-22 06:35:51