老板欠工资一年了一直不给
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 06:53
律师回复
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月帮助201720人这是拖欠工资的表现。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 3.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 原问题：《一个老板欠我一年的工资！都已经欠三年了怎么要都不给！农民工怎么才能讨回工资？》回复于 2022-09-22 06:56:11
相似问题解答
老板欠工资一直不给找他要了也不给一直拖。
拖欠工资违法，老板应该很清楚。又不说不给，却一直拖，这就意味着没有外部压力，还是得不到。不妨让老板写张工资欠条，约定工资支付时间，若仍不按时支付，可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼，让法律迫使老板履行支付工资的义务。 原问题：《老板拖欠工老板欠我工资一直不给，法院也判了
劳动法的相关规定： 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：老板欠工资不给，有欠条
12333举报投诉，也可以劳动仲裁工资讨要，老板一直拖着不给
可以的。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解托欠工资一直不给，我想起诉老板
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付畅盯扳故殖嘎帮霜爆睛的，还要加付赔偿相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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