劳动仲裁了老板不让走
劳动争议山东 潍坊2024-11-21 07:47
律师回复
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月帮助201720人只能靠你自己收集公司不让你上班的证据，如录音、录像或公司阻止你上班导致冲突时报警记录等，证据收集充分后，你可以被迫辞职而要求经济补偿。但具体操作方式建议详询律师。 原问题：《老板不让上班不辞退找劳动仲裁和劳动局不理会怎么办》回复于 2022-09-22 07:56:21
相似问题解答
就是未成年口头辞职老板不让走
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提劳动仲裁赢了 现在老板上诉了
裁决书发生法律效力，要求用人单位执行。用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向人民法院提起民事诉讼之后撤诉的，劳动争议仲裁裁决书发生法律效力，用人单位应当按裁决书执行。用人单位不执行裁决书规定的义务的，劳动者可以申请人民法院执行。《老板进局子了，可以劳动仲裁
当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁我现在辞职 老板不让走 说走了就没工资
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发你好 劳动仲裁怎么走?
你好。 如果申请劳动仲裁，需要到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要递交材料：劳动仲裁申请、身份证复印件、证据材料。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复相关合同范本
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