您好失业险我上了六年多了但是我又入合同不到合同他会给我吗

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  月帮助201720人

  那六年的失业金不能领取。因为失业保险是在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了。如果之前单位未尽义务的，当事人可以去劳动行政部门申诉，要求之前的单位承担责任。　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。　　失业保险领取条件　　1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。　　3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：　　（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；　　（2）非因本人意愿中断就业的；　　（3）已办理失业登记，并有求职要求的。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 原问题：《我之前有六年的失业金未领，但我又进了厂，还交了保险，现在的公司又给我解除了劳动合同，请问我那六年的》

  回复于 2022-11-24 11:04:26