医疗期限,劳动纠纷
律师回复
相似问题解答
医疗纠纷,劳动仲裁
1、医疗期内可以申请劳动仲裁2、医疗期内可以申请劳动能力鉴定3、申请劳动仲裁以后,可以申请劳动能力鉴定三项请求都是可以要求的,但既然是非工伤患病,单位对劳动者鉴定后的伤残等级是不负工伤责任的,而只是享受非工伤待遇. 原问题:《请问医疗期可以劳动责任医疗纠纷
1、不是“机件”,而是肌键。2、你妈妈是在工作中受的伤,所以:(1)第一次在那家小医院受伤产生的费用,应由饭店负责、按工伤由饭店赔偿。(2)如果经理说不肯负责,你妈妈应尽快收集自己是该饭店员工、是在工作中受伤的证据,然后在事故后一年内自己到医疗纠纷 医疗纠纷
一、什么是医疗纠纷医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中,一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担违约责任或侵权劳动纠纷,关于非工伤医疗期被辞退的赔偿
劳动者非因工受伤期间享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金; 劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 法律依据:劳动纠纷,企业在员工医疗期内停交社保
你好,需要详细咨询律师的话可以通过电话咨询方式联系我。详细沟通解答。相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了