与公司劳资纠纷，主要是自己公司是分包
劳动争议江苏 南京2024-11-21 09:21
相似问题解答
转包分包劳资纠纷
展开全部《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》劳务分包公司与总包建筑公司签订合同后，又与个人签订劳务分包合同 是否属于违法分包，与个人签订的合同是否为无效合同
总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为。主播与抖音经济公司纠纷
你好，我是李律师。有法律问题需要咨询律师的话可以联系我。点击头像可以选择联系方式。主播与传媒公司解约告知书怎么写
您好：关于与***公司解除《**合同》的函**公司：鉴于***情况，目前面临*****问题（主要写面临的问题和解除合同的原因），贵我双方签订的《**合同》无法继续执行，故与贵公司解除《**合同》，（最后可以再加上一些客套话）。特此函告。**建筑总承包公司要给分包再分包的单位代发工资吗
没有必要保存分包公司员工的资料哈！你只需要保存分包公司的资质证明材料，其他的就不用了。看你们签订的是什么合同了，一般分包出去的都是包工包料的方式，总包单位与分包单位的合作关系只单纯的存在于工程项目的施工中，员工不存在劳动关系 原问题：《总包相关罪名库
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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