单位领导要开除我,但是她不给我写辞退信,让我自己写辞职报告。应该怎么处理?
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你好,现在因为单位一点事情,单位要开除我,让我自己写离职报告,我不愿意
你不要打辞职报告,如果你打了就是说明你是自愿离职,没有任何的补偿,既然是单位辞退你,你要单位给你辞退书并且盖章,你拿着辞退书、劳动仲裁申请书等相关的材料可以到当地的劳动局去申请仲裁 原问题:《单位辞退我,让我自己打辞职报告,我该怎么办?》我在工厂上班,试用期说我没有合格,让我写离职申请,我不写我让他自己开除我工资接我走人可以不
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单,员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告,那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十店里要求写辞职报告 但是工资也不发那个月的 应该怎么办?
应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同,这本身就有违合同法。其次,既然当初没签合约,也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同,那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约,那么如果违法了合同法基本条公司逼写辞职报告
对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。 原问题立法的人让我写一个不分案处理的申请理由,我应该怎么写
可以自己网上搜索,也可以找律师代写相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了