劳务纠纷，离职合同
劳动争议浙江 金华2024-11-24 10:11
律师回复
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月帮助201720人1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。区别就在于：1是双方（被雇佣者和雇佣者）同意且主动地解除劳动合同或劳动关系；2是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。 【只找到了与辞职相关的内容】决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 原问题：《协议解除劳动合同和辞职的区别》回复于 2022-09-22 10:16:20
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劳务合同纠纷和离职
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位和劳动者存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳劳务关系，及离职纠纷
根椐本人对新劳动合同法的理解，我不清楚违法录用员工是什么意思，假如是没有签订劳动合同的情况，不可以理解违法，在员工工作一段时间后，用人单位不与员工签订合同的可以算作默认合同，员工待遇相当于同类岗位待遇，如果说是签订有非常不合同或违法合同的话劳务合同劳务合同纠纷
有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同劳工合同纠纷 劳务纠纷
有什么能帮助你的吗出国劳务，合同纠纷
你说的：劳务合同纠纷怎么办，我需要写出国劳务纠纷起诉状吗我说的：劳务合同纠纷可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以到法院起诉。如果是和国内企业的纠纷，就不需要写出国劳务纠纷起诉状。 原问题：《劳务合同纠纷怎么办，我需要写出国劳务纠纷起诉状相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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