你好，我是甲方，和管理公司提前签署了委托管理合同。目前还没到执行期。但是目前发现对方并不是原来的管理公司，他们在交流中有故意隐瞒的问题，要解除委托合同，法律上可以吗？
合同纠纷海南 海口2025-01-30 10:36
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第三十七条规2113定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位5261，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留4102这个证据，30天后1653就可以离职不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过专一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支属付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资 原问题：《我做服务员，入职时签了个合同，说是要做满3个月后才能辞职，并且要提前30天，我还没有到期，不批怎么办》回复于 2022-11-24 10:50:53
相似问题解答
公司劳动合同和绩效管理的问题
一、当前绩效管理考核中存在的主要问题 考核指标量化不够细。在工作目标的数量、质量、标准的要求上，有些环节不够明确、不够统一，有的岗位职责不明，工作目标没有分解到岗、细化到人，有苦乐不均现象。对一些工作只能用“完成好的”、“完成不好的解除商铺委托管理协议
合同的解除有两种，一是双方协商解除，二是起诉后由法院判决解除。法院判决解除的条件，如果是合同中约定解除的的条件出现了，判决很容易。否则的话，必须提交足够的证据，法院才能判决解除。你看一下委托经营合同中有没有合同解除方面的约定。《合同法》第九您好 我目前在公司上班 但是老板把公司员工和公司卖啦 但是目前新公司的合同就是劳动合同和原来不一样 我不签
你好当然有效！你签的合同是公司，不是老板个人，劳动关系双方是你与单位，不是你与老板，单位被收购或兼并，劳动关系继续，由单位的接收人承接你们之间的劳动关系。采纳回答！ 原问题：《如果公司老总把公司卖了，那我和他签订的劳动合同还有什么用？我和他想咨询物业管理公司，撤出管理项目的具体操作相关法律问题
物业公司如退出管理需要如下管理：涉及小区退出等问题的物业企业应当做到以下三方面要求。第一，应当及时给予退出预警，即提前三个月开始交接；第二，应当严格遵守退出程序，平稳交接、移交相关所有资金、物品和资料；第三，也是最重要的一点，即物业企业退出在公司任职12年了，拿管理职八年也上，公司要取消我的管理职，我不愿意，请问我还如何处理
这个大概属于公司的权利相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
