美年大健康人事总监离职时谈好的赔偿金现在以没有办理完离职手续不给
劳动争议辽宁 沈阳2025-01-30 11:09
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月帮助201720人可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，或向法院起诉。 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 原问题：《办完离职手续离职后，公司一直不给结算离职前的一个半月工资，打了好多电话问公司一直在拖延不发，都快疯》回复于 2022-12-27 05:02:54
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不给办离职手续劳动仲裁
可以的离职赔偿金和工资需要办理离职手续时就付清吗
公司未经协商，强行解除劳动合同，属于单方面非法解除劳动合同，违反了劳动合同法，你可以依法要求公司支付赔偿金，并应当在办理离职当天支付。 你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，依法维护自己的合法权益。可以打1工厂不给我办离职手续
你的主要目的是什么？要是只想离职的话，根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律正式提出辞职，单位不给办离职手续怎么办？
劳动仲裁想离职，但是单位以自己公司的规矩暂时不给离职单的话怎么办？
你提前三十天书面申请离职就可以了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
