你好，我是一名学生工，在面试的时候，老板说一小时九块钱，每天上六小时，我同意了，但后来由于上课，有时候去的不足六小时，干了九天他们把我辞退了，我的工资结算时，他们说每天不满六小时的按照7.5元每小时的工资计算，请问我该怎么维权
劳动争议河南 信阳2025-02-22 11:16
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我是一名学生 在一个地方去应聘的时候 老板和我说每个月都有底薪 但是后面结工资的时候 告知我没有底薪
最好是和朋友搭伴去，有什么问题可以互相商量。事先从网上查一下，做好充足的准备，了解你讲应聘的公司的位置，附近的环境如果过于偏僻果断放弃，公司的负责人信息等都是必不可少的准备。和老板谈时一定要谈清工作时间是多少什么时候，具体要求，比如我一个同三班倒关于夜班时间，是不是不能超过六小时，超过六小时的是不是要安排两小时休息。
一般的情况下只有加班费，没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的，这个不违法。不过关于工作时间，好象是超了，没细算，下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定，你自发算一下就知道了，只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合您好，我一开始面试的时候他们没有说压一个月工资，现在突然和我说要压，我应该怎么维权
hi，您好。这种公司应该趁早倒闭，别出来祸害没经验的小鲜肉（公举）好嘛？！首先，这是违法的！试用期内公司要上交五险一金。有些单位只上保险没有金，这也是不合理的！其次，工资压你一个月？凭什么？这也是违法的！若拖欠工资必须提前告知！这上来就说不中介在网上加我。跟我承诺是白班29/一小时夜班31/小时，面试他让我去指定地点说有人接我，面试的派遣公司说是26一小时，微信的中介说不要听他们说什么只要完成面试走个流程就可以，但是现在一个月要到了，我在联系他就不回微信，也不发语音了我该怎么办
你好，我是富哥职场，谢谢你邀请我答这个问题。仔细看了你这份合同觉得是有很大的问题，这是目前市场上大部分人力资源公司的套路，但是作为普通求职者也没有办法，谁让我们是弱势群体呢？现在中国还没有一个真正为农民工作想的平台啊。你这份合同有以下几种套暑假工超市收银，现在想不干了，但是超市说我影响了他们，并且我没有按说好的时间不干了，要扣我工资
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
