工地老板不给工资怎么要
劳动争议山东 泰安2024-11-21 11:17
律师回复
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月帮助201720人律师表示，老板的做法违法！小赵的行为属于违约。小赵即辞即走给公司造成的经济损失，以及招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求小赵承担。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 小赵即辞即走给公司造成损失需要承担相应的赔偿责任，但这不能作为老板扣发小赵工资的理由，这是两码事！所以小赵老板不发工资的行为违法，但如果小赵老板和小赵两方协商后能够达成共识：即小赵用工资抵扣公司的经济损失赔偿，那么小赵老板不发工资不构成违法。 原问题：《在工地上班，老板最后不给工资怎么办？》回复于 2022-12-15 23:11:25
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工地干完活老板不给工资
律师表示，老板的做法违法！小赵的行为属于违约。小赵即辞即走给公司造成的经济损失，以及招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求小赵承担。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日我们工地老板拖着不给我们算工资
您好，这种情况可以向仲裁委申请仲裁或去相关部门举报工地老板欠工资不给
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到在工地受伤老板不给解决还拖欠工资怎么办
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律师表示，老板的做法违法！小赵的行为属于违约。小赵即辞即走给公司造成的经济损失，以及招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求小赵承担。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日相关法律热点
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