你好,去年9月份为个人老板打工两个月,欠钱到现在还没付一分钱给我。没劳动合同,只有口头承诺,证据目前只有一起做过事人证
律师回复
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月帮助201720人1、你的情况可依据《劳动合同法》第三十六条的规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”,与用人单位协商解决问题。因为“我于今年2月份离职,当天老板没在,我通过邮件给他发了辞职报告,并通过短信息通知他,当时他让我找人事办工作交接,办完我就离职了。”,这些过程就已经说明你与用人单位协商并且达成了一致,所以解除劳动合同的行为是合法的。2、2月的工资与解除劳动合同没有关系,工资是劳动者正当的劳动报酬,用人单位不能克扣。3、至于两倍工资问题,你可依据《劳动合同法实施条例》第六条的规定,要求用人单位支付今年1、2两个月的。但我建议你先把上述两个情况与用人单位协商,其结果若是双方都满意时,就不要再追究第三个问题了,这样对人对已都有好处,何以去寻麻烦? 原问题:《去年9月1日入的职,签了一份合同(试用期三个月),合同期限是9月1日到11月30日。之后正常转正。》回复于 2022-11-24 10:44:48
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前任欠钱不还,只有转账记录和人证没写欠条,信息口头承诺归还日期
有转账记录证明可以去法院起诉对方没有合同,没有证据,只有人证,也没有转账记录
1、拖欠工资应当先申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动纠纷的前置程序,没有经过仲裁的,不得提起诉讼。2、你没有工资表、没有合同,那你有没有其他的证明你在该单位工作的证据?比如工作服、工作现场的照片、非本单位员工无法加入的工作群或者到达的办公场所的照离婚没离家,年后两人一起上海打工,因男方有外遇各种手段逼女方辞职并口头承诺给女方补偿费和孩子抚养费有人证请问能要到吗?
你好,你的意思是双方其实已经解除婚姻关系了,但是还是在一起生活共同抚养孩子。现在发现男方有外遇了,还逼迫着你离职?口头的承诺稳定性不高,所以为了保证他承诺给你的赔偿顺利实现你可以要求对方给出具一份书面材料,当然从你们现在的关系来说对方不给补去年有一个老板欠我工资钱到现在一分没付怎么办?
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理只有人证 没有物证可以立案吗
展开全部具体点好么~现在证据的举证是有规定的~在规定时限内不作出举证是会失去证据的举证能力的~这就会造成只有人证的情况~但是具体来说人证或者物证都必须经过质证~证据成立的法官视情况采信 原问题:《只有人证没有物证的案件成立吗?》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了