咨询首页 > 劳动争议 > 咨询详情

如果现在因生活原因不能上班了离职后还可以申请劳动仲裁吗?

劳动争议山东 临沂2024-11-21 11:41

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    可以的,用人单位存在违法行为,损害了劳动者的权益,即可申请劳动仲裁。  法律依据:《劳动争议调解仲裁法》  ?第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。  第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。  第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 原问题:《辞职后,还可以申请劳动仲裁吗?》
    回复于 2022-09-22 11:47:05

相似问题解答

因个人原因被公司辞退可以劳动仲裁

可以详细描述案件情况

我因个人原因签了离职协议 还能劳动仲裁吗

正常辞工后,如果有需要通过申请劳动仲裁解决事项的在法律规定时限内还可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;

现在可以网上申请劳动仲裁吗

当然可以!QQ给你解答了吧?  我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁可以HI我!  法律依据:  1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同  2、因为单位的违法行为,你书面提

带货主播不能申请劳动仲裁吗

你的情况如果是要求享受产假待遇估计较难被支持,虽然产假是国家规定女职工的法定可享受待遇,单位必须要提供,但是并不是说女职工不可以放弃享受。而且产假是根据生育日期来客观确定的,不可能转换到其他时间里面使用,所以你原可以享受的产假已经可以算作你

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。