个人拖欠工资，但是没有合同
劳动争议河北 邢台2024-11-21 13:08
律师回复
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月帮助201720人没劳务合同没关系，只要有你确实在那里工作的痕迹即可去劳动部门去仲裁，最好是到你当地劳动部门去咨询如何处理，需要提交什么资料，你好准备。你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，可以向劳动行政部门投诉，虽然没有合同，但是有实际用工关系。可以请工友证明，还有就是自己收集证据证明你的应得工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《农民工被拖欠工资，但手中没有劳动合同，怎么办？》回复于 2022-10-30 08:40:49
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被拖欠工资8000没有合同
一、由于还是学生身份，因此不具备签订劳动合同的资格。企业没有与学生签订劳动合同并不违法。二、对于所欠工资的行为，可以通过拨打12333劳动保障服务热线进行反映和申诉。 原问题：《学生兼职被拖欠工资，没签订劳动合同。三个人。累计金额有七八千，拖欠工资，没有合同
法律问题：我们公司已经拖欠两个月的工资，我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师：请保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付拖欠工资没有合同
咨询或者是委托律师的话可以联系我。点击头像可以选择联系方式。拖欠工资 没有合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法拖欠工资但是没签合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法相关法律热点
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