试用期辞退！差路费工资都不发，如何维权
劳动争议四川 成都2025-02-23 13:09
律师回复
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月帮助201720人你可以看下劳动法，里面有一条说在试用期内可以无理由直接辞职走人，公司不能扣你工资，不过那一条我忘了，总之，只要你是在试用期内，辞职了，公司必须把你的钱给你，否则：最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心 原问题：《试用期内辞职,担心公司会不给报销工作出差的费用和拖欠工资,如何通过劳动仲裁维护权益?》回复于 2022-11-24 10:34:24
相似问题解答
试用期被辞退如何维权
其实试用期就是双方互相适应的过程。他觉得你不合适或者你觉得这个公司不合适，你俩都完全可以不和对方签正式合同。公司做的没有错……所以，祝你好运，就当是个教训，教会了你应该怎么和上级沟通。然后再找一份更好的工作~ps:你干了几天公司应该给你薪水恶意辞退，不发工资
垃圾单位恶意辞退你，拖欠你7天的工资不给，你可以申请劳动仲裁。 1、用人单位应当向你支付拖欠的工资。 2、用人单位应当支付你经济补偿金（工作六个月以上补偿一个月工资，不满六个月的补偿半个月工资，如果是使用期内或者你确实是临时被学校辞退 暑假工资不发
法律规定：用人单位应在录用劳动者之日起一个月内与劳动者签订劳动合同；劳动合同中只约定了试用期的属于无效合同；根据你说的情况，学校方面在签订劳动合同的操作上违法了。学校方面在11月12日要求你离职、11月19日与你解除了劳动关系。而解除劳动关孕期被公司辞退，如何维权
我觉得你可以要求继续履行合同 否则你这怀孕期间都没有收入 诉讼期间对方也要支付你劳动报酬 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。试用期辞退，不支付工资
展开全部火锅店的做法不合法。应聘是是否谈了试用期过后的工资问题？即使没谈也不要紧，只要你能证明你在火锅店工作了三日（即使是试用），你就有权利索回你的工资，劳动合同法规定：劳动合同期限不满3个月的，不得规定试用期；试用期包含在劳动合同期限内，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
