教师国庆节不放假违法吗
劳动争议山东 烟台2025-02-22 13:25
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月帮助201720人原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《国庆不放假违法吗》回复于 2022-10-30 08:38:46
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国庆节不放假算违法吗
法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制：（一）发生自然灾国庆节学校以疫情为由不放假违法吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条规定全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天（农历清明当日）(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五您好我想请问如果国庆节不放假，没有加班工资违法吗？
对于用人单位在国庆节安排劳动者加班的情形，劳动者不愿意加班的，用人单位无权因此而扣钱。另外，用人单位克扣劳动者的工资的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理 原问题：《国庆节法定假日不放假但我又不想加班你好国庆节不放假犯法吗
法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制：（一）发生自然灾相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
