你好我是曲靖一个公立中专学校的一名合同制老师，我在这个学校从2011年工作到现在，从2019年学校停交我们的五险一金，但是我们交那一部分五险一金是从我们工资里面扣了，现在我要辞职学校要叫赔一万块钱违约金，说欠的五险一金他们以后有钱会补交，我们从一月份工资也是只发3200其他的他说有钱在发，
劳动争议云南 曲靖2025-04-03 14:29
相似问题解答
我们公司今年跟我们降工资，我们不愿意就想找理由辞退我们。我们交的有五险一金和失业金，还拖欠工资不给。我该怎么维权。
具体来说稍微麻烦。你可在网上找个电话，免费咨询律师一下。我先给你简单说一下：关于问题1：公司触犯了劳动法。你签订的劳动合同中，公司应有你明确的工资，不管公司以何种方式给你降薪，都是违反了劳动法。这点是十分明确的。关于问题2：税不交与你关系不实习生在学校 学校有没有提供五险一金
如果只是实习的需要购买一份商业的意外险，因为没有签合同所以不能购买五险一金，即购买五险一金的前提是签了用工合同，公司给他们买了社保之后，他们就开始计算工龄了，还是什么实习生，分公司的人事处理有误。 原问题：《学生在公司实习可以缴纳五险一金么请问五险一金是从总工资里扣除，还是从离职的到手实际工资里扣除
不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。社保类部分养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入公司要我们自己交五险一金，这合适吗？
可以去申请劳动仲裁去年10份入职，说好的可以缴纳上海的五险一金，到现在只交了养老金
这位朋友，我想你是理解上的错误，所谓五险：养老，医疗，失业，工伤，计划生育养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
