工伤员工因工司保险基数交少了，导致员工工伤赔偿有损失
医疗纠纷江苏 盐城2024-11-24 15:16
律师回复
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月帮助201720人维护自己的合法权益，只要依据法律，事实有证据。工作一年半一直没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。社保基数低于本人工资，还要做些功课。因为社保基数从4月起调整为是去年本人平均工资。所以要查一下。 原问题：《我有工伤在，因为的社保基数低于本人工资，导致我的伤残补助金少了一万多。马上要结工资了，准备和单位协》回复于 2022-10-30 08:18:11 -
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两员工在工司打架，私下合解可以报工伤吗
打架不是工伤，也认定不上工伤。工伤保险单位对 员工如何赔偿
经工伤认定为工伤的按工伤保险条例赔偿。赔偿项目为：医疗费，护理费，住院伙食补助费，停工留薪（工伤假工资），构成伤残1-10级的赔偿一次性伤残补助金，伤残6-10级按工伤保险条例解除或终止劳动合同时支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 原工伤保险，员工死亡
你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。请问一员工刚入职几天下班途中被车撞了，工伤是出了车祸才买的。工伤有赔偿责任吗
员工下班途中本单位之外车辆车祸认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。 员工下班途中，在合理时间与合理路线，遭遇车祸伤害，按公安机关交通管理部门认定车主承担全部责任，本人不服责任，符合《工伤保险条例》第员工工伤赔偿标准
你好，我是李律师。可以点击头像选择电话咨询方式联系我咨询。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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