你好就昰我老板没给我发工资
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月帮助201720人你要收集证据,抓紧时间解决,不要过了时效。 我国劳动法 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。从你讲的情况看已过仲裁时效。 依据我国法律规定,公司拖欠工资不发属于违法行为,你可以向劳动管理部门投诉,或直接向劳动管理部门申请劳动仲裁以保护你的合法权益。 在劳动争议诉讼案件中,就仲裁时效与诉讼时效的关系而言,凡涉及克扣工资、拖欠工资、工伤赔偿等财产性侵权纠纷,无论是否超过仲裁时效都应当适用民法通则关于诉讼时效的规定,凡涉及开除、除名、辞退、解除劳动关系等行为性、身份性的争议,应当严格适用劳动法关于仲裁时效的规定。基于以上案例情况,诉讼时效应为2年。 原问题:《老板不给发工资怎么办?》回复于 2022-10-30 08:16:41
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你好,不发工资,说没给钱
你好 你可以有以下两种途径解决拖欠工资:1、到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、你好我这边老板不发工资拖欠工资
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双我在莱芜打工老板没给工资
试用期内不必受时间限制,属于双方观察期。按工作实际天数和试用期工资结算。公司不得以任何理由不给工资。如果是正式员工需要提前一个月向公司申请辞职。但是公司不得以任何理由不给工资。《开始三天是试用期,但是我刚开始应聘的时候他们却没有给我说,而且相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了