没签合同离职了不发工资
劳动争议广东 佛山2024-11-21 15:33
律师回复
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月帮助201720人你好，法律规定预告解除劳动关系的，劳动者需提前一个月通知用人单位；但双方协商一致解除的，以双方协商的离职时间为准；在劳动者离职之日，用人单位应为劳动者结清劳动报酬并在15日之内转移有关社会保险关系。所以，单位同意你离职的话，不受是否到发工资之日限制，应在你离职的当日给你结清工资。 原问题：《按劳动法没签合同辞职了但不到发工资的时间 有特殊的事情可以先直接结算工资么》回复于 2022-09-22 15:36:34
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没签合同，不发工资啦
【1】劳动者和用人单位是劳动关系，没有签订劳动合同，单位不发工资。劳动者可以带着证据申请劳动争议调仲裁。要求单位与劳动者签订劳动合同，按时给劳动者发工资。【2】如果劳动者和雇主是雇佣关系，没有签订合同，没有签订用工协议，不给工资。劳动者可以上了半年班，没签合同没交社保，离职了老板不发最后一个月的工资
把你 在公司上班的证据拿上，然后去劳动局申请仲裁，辞退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求补偿。另外他没有和你签合同按照劳动合同法要补偿你双倍工资，就是说你还可以领取近两年的工资，还有社保要求补交。以这些去申请劳动仲裁。 原问题：《在离职了不发工资呀
第一，你们之间没有合同，你想维权的话就得收集到岗记录或者人事证明等。第二，你才工作了一周就离职，于情于理确实没必要去要工资，除非你的工资过万，或者按小时计费，否则应该也没多少钱。第三，就像公司说的那样，你才工作一周就辞职确实不符合规定，还幸饭店老板不发工资，我没签合同
你有时间去找他本人，跟他当面谈谈这事。你得把你现在遇到的困难跟他说清楚，每个人都有遇事的时候，都有急需用钱的时候。这样把你的难处说出来，他也不会要意思一直拖着不给你吧。如果他真是个无赖，就是明摆着不还钱了，那没有办法，只有报警了。拖欠工资也离职了，老板不发工资
你问对人了，先看一下你这情况适用的法律条款：根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定执行，经济补偿按劳动者在本单位工作相关法律热点
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