甲方是物业公司乙方是保洁公司我是保洁公司雇的员工甲方辞退我能拿到补偿吗?工作了一年多
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月帮助201720人解除合同后,这样甲物业是用人单位,乙物业是用工单位,那么赔偿金就是2个月工资。解除劳动合同后,相信你可以休息几天找其他物业上班。所以,你可以拒绝甲物业的要求。同时基于甲物业违法解除劳动合同,要求其支付赔偿金,赔偿金是双倍经济补偿金。现在甲物业不是这样操作的,而是要和你解除劳动合同,让你和乙物业签订劳动合同有经济补偿。因为和你建立劳动关系的本身是甲物业,甲物业如果效益不好,可以把你派遣到乙物业,经济补偿金你的情况是一个月工资,你非要和乙物业签订合同吗?答案肯定不是 原问题:《甲方物业公司把我转交给乙方物业公司管理,甲方物业要和我解除劳动合同,我是否能得到经济补偿。》回复于 2022-09-22 17:16:17
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合同上甲方是公司,我是甲方公司员工,代表。如果合同出问题我会负责吗
关键是看签订的合同中,甲方乙方是谁?如果写的是公司,那么合同签字可以是那名员工,但章应当盖公司的才会生效,如果是,那么责任由公司承担,员工不需要承担任何责任的;如果写的是员工的名字,而且盖章、签字确认时,也是那名员工的姓名和私章,则与公司无你好,我是物业公司人事,怎么怎么可以规避保安保洁不交社保的投诉
这个已经回答过了,把保洁、保安、工程、进行外包作业就可以了,至于承包商是否有保险那就看他们自己的了,还有就是劳动派遣公司。至于全部员工的问题,你可以缴纳商业保险来减轻保险负担。 原问题:《物业公司如何规避不交保险的用工风险》我是甲方,公司要辞退我
你是员工吧你好,我想咨询下,三方协议,甲方是雇主,乙方是公司,丙方是其公司里的一位员工,签合同时乙方代替其公司的丙方签字,这样的合同有效吗?当时签的时候也并没有给甲方看有任何的授权书。
三方协议是大学生毕业前找到工作时,由学生、单位、学校签署的一份协议。根据你的叙述,你所说的不是狭义上的三方协议呵呵根据你的叙述,你属于派遣工。你的人事关系在派遣公司,你的工资、社保、人事管理等等都由派遣公司负责。虽然你人在事业单位上班,但是我是乙方,请问甲方代表是指哪个部门
施工单位中的甲方、乙方一般是按照签定的合同区分的,比如:施工单位和工程建设方(业主)之间,业主是施工合同的建设管理方为甲方,施工单位是合同的承包方为乙方;而施工单位与自己的施工分包商以及农民工的包工头之间,施工单位作为合同的总包为甲方,其他相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了