公司货源不足，给员工放假没说放多久，我们要怎样维护自己的权益
劳动争议广东 惠州2024-11-24 17:46
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工厂随便罚款员工，怎样维护自己的权益
如果你的行为发生在厂内，切单位有明显的规章制度，那么他们是有权利在你的工资范围内进行相应的罚款处罚的。但是罚款处罚的额度必须保证你的基本生活。不能超过工资的一定比例，而这个比例你可以像你们当地的劳动部门咨询，一般不超过15%工资总额的。 原公司给员工放假不能超过多久及员工的保障有哪些
法律对此没有强制性规定，一般由各单位自行制定。通常情况的工资及生活费发放，是按照《工资支付暂行规定》的如下规定进行的：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工老婆闹离婚怎样维护自己的权益
可以点击头像联系我咨询，专业办理离婚纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助公司扣除工资过多，该怎样维护权益呢
根据你所说，你可以到劳动监察部门举报，根据劳动法的相关规定，用人单位无权对劳动者进行经济处罚，所以说你们单位的行为已经违法。如果你们单位认为损失是你的原因（应当避免，而未避免）造成的，那他们可以通过司法程序要求你赔偿，但是在未审理的情况下对我想问下如何维护自己的合法权益
首先你老公公司的做法是违反了法律规定的，可以根据法律老保护自己的权益.法律规定只要存在劳务关系,用人单位必须为员工交纳社保.这是单位交而不是应该是个人交.根据你说的情况我建议你这样。首先去劳动信访部门去信访,要求公司给员工正常交纳社保.而且相关法律热点
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