劳动合同未到期,员工辞职不给退押金
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月帮助201720人用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、举报。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。 原问题:《辞职了,合同没到期,厂里不肯退压金,怎么办?》回复于 2022-10-30 07:42:26
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房租到期 未提前15天告知房东 房租不给退
这是民事行为种明显不公平行为,此合同可撤消!,5月11号 合同到期权利义务关系消失 叫他把400元还你。是不是他合同上说如果你不15天预约就把押金给他?如果是这样的话,他可以说你耽误他提前招租的打算,你现在才退,他根本无法立即将房子租出去你好,租房押金不给我退
肯定不用交了,你不租了话坚决不要交了,如果房东是非法出租房子一定叫房东退回一半才行,不肯的话你说投诉地方税务局来处理,马上乖乖退回,这些出租人就是欺负,,,,,, 原问题:《房租未到期,押金不给退,该怎么办?》因疫情没办法去上班,辞职,公司不给押金 因疫情没办法上班,辞职,公司不给回押金
首先这个公司不应该收取压金,而且再就是公司应该给新来员工一个适用的过程,因为这是双向选择的问题。单方说了是不算的,在这种情况下,你就可以直接打110他们自然就会处理的。 原问题:《寒假打工交了500元押金,到第二天辞职,公司不给退押金,这合您好,请问一下,劳动合同到期,个人不续签劳动合同,公司要求员工辞职合法吗?
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是您好,银行劳务派遣员工,合同不到期可以辞职吗?
签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了