2001年在工厂上班出了工伤，现在工厂宣布破产，该怎么办
损害赔偿山东 德州2025-01-30 19:30
律师回复
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月帮助201720人劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《我爸爸2001年工伤,现在工厂已解散,怎样要工伤赔偿金》回复于 2022-10-30 07:37:16
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我爸在工厂上班出了工伤
工伤认定没有 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。在工厂上班受了工伤该怎么办
您好，您可以向社会保险行政部门申请工伤认定。我爸在工厂里上班，出现工伤
有签劳动合同，缴纳社保嘛？具体可以点击我头像咨询你好，我前年在工厂上班受伤，医疗费都是自己垫付的，工厂到现在都没有给我报销。而且有买五险，这怎么办？
你好，咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系我员工在工厂受工伤，伤未好工厂人员多次要求上班，并提出如果不上班就算请假，不是算工伤休息处理，这种情况该怎么办
如果工伤未好，只要医院仍然在开伤病假条，你就可以休息，否则就应该上班。 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
