工伤期间，三个月后没有停工留薪的工资了
劳动争议天津 天津2024-11-23 19:43
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月帮助201720人根据《工伤保险条例》的规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（最长两年的停工留薪期，无偿领取工资福利待遇） 原问题：《做了伤残鉴定后，就没有停工留薪工资了吗》回复于 2022-10-30 07:34:53
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工伤停工留薪工资
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所谓工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。下面找法网为您介绍停工留薪期工资数额的计算方法。 如何计算停工留薪期工资数额? 依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工伤停工留薪期的双倍工资
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