自动离职的员工起诉公司
劳动争议江苏 无锡2024-07-08 19:51
律师回复
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月帮助201720人骗人的,你不要上当,当初你们原公司帮你办保险时,就已经调入了你的档案了,退保是原公司的事,跟你无关,相关事情你可以去劳动局咨询,你们原公司太垃圾.你这么做的结果只有一样,如果在合同上有注明要赔偿,你就要履行合同.要么就是你们原公司的人事是吃干饭的. 原问题：《因为我的自动离职，原公司说要起诉我和现在的新公司！》回复于 2022-12-15 22:34:41
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您 好，公司想逼员工自动离职 怎么办
员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》孤立员工，让其员工自动离职
如果你是一名领导或公司老板，想使员工自动离职，你可以尝试以下做法：薪资奖金福利篇：? 不顾他的加薪水（奖金）的要求，多年一直不考虑给他加薪水（奖金）。? 调换他的岗位，减少他的薪水。? 给比他做的更差的员工加薪水（奖金），独不给他加薪自动离职几天后工厂删除员工打卡记录属于违法吗
劳动合同只是个形式，但是做好是签劳动合同，因为有劳动局罩着，安全。竟然你有在那上班，老板应该会按你们当初口头协议给你工资吧。不知你还需要什么，当你要离职的时候，你可以和店长协调谈判。 原问题：《公司说我违反规章制度和员工手册，终止劳动合同视公司起诉离职员工
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）公司劝员工离职的
如果你是一名领导或公司老板，想使员工自动离职，你可以尝试以下做法：薪资奖金福利篇：? 不顾他的加薪水（奖金）的要求，多年一直不考虑给他加薪水（奖金）。? 调换他的岗位，减少他的薪水。? 给比他做的更差的员工加薪水（奖金），独不给他加薪水（奖相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
