你好合同签半年的工作不到一个月被开除工资有赔偿吗
合同纠纷福建 厦门2024-11-15 20:22
律师回复
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月帮助201720人作不满一年，被辞退可以要多少补偿?1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条，如果没有工作满一年，按照实际工作时间算。例如：从08年4月到09年2月，共10个月，按照这10个月的平均工资计算。2、如果没有签订合同，应该补偿双倍工资。3、可以获得1个月的工资作为经济补偿。如果厂家没有提前1个月通知你，要支付1个月的工资作为代通知金。可以提起劳动仲裁 原问题：《工作不到一个月被辞退，我该有什么补偿呢？》回复于 2022-09-22 20:25:58
相似问题解答
你好，被公司开除有赔偿金吗
视情况而定，若是公司无故开除你，公司需支付:每工作一年，补偿2个月工资，若是你违纪被开除，每工作一年补偿一个月工资，如果没有提前一个月通知，再补偿一个月工资，若是你违法，公司可以不补偿你。 原问题：《公司把我开除要赔多少金额》我签的一年劳务派遣合同，中间被开除可以赔偿几个月工资
公司解除合同合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方打架被工厂开除 有工资吗？没有签订劳动合同
没有签劳动合同是违法的，饭店应从第二个月起就给你支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不你好 没有签劳动合同给解雇 不到半年快半年 赔偿金跟工资是当场结清吗
是的。解除劳动关系当天就应该结清工资工作单位拖欠工资！主动开除我的，没有签劳动合同
可以要求补偿双倍工资。还可以提出未交社会保险的适当额度数补偿请求。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立相关法律热点
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