离职逾期没有发工资说是15号发工资现在还没有发我什么时候可以劳动仲裁呢
劳动争议江苏 徐州2024-09-28 23:34
律师回复
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月帮助201720人拖延发工资是违法的，但目前好多单位效益都不太好，也可能是临时现金周转不足，可以去问问公司拖延发放工资的具体原因，再采取相应的措施。如果公司故意拖欠工资，可以去申请劳动仲裁。 原问题：《规定15号发工资拖到今天26号还没发》回复于 2022-12-27 04:17:17
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1.20号发工资时间 到了1.24才发工资 现在还能劳动仲裁吗拖欠工资
为此问题申请劳动仲裁，最可能的结果是不予受理。原因如下：一、《工资支付暂行规定》第七条规定：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。15号发工资可是已经20号了还没发，并不违反法律法规。二、工资支付问题不能申劳动仲裁少发工资
写份劳动仲裁申请书递交给劳动仲裁委员会申请劳动仲裁你好 请问没有签劳动合同 离职不给发工资 能申请劳动仲裁吗
当然可以申请劳动仲裁入职半年没签劳动合同，老板口头同意离职之后以没有书面离职申请为由不给发工资，这种事情可以申请劳动仲裁吗
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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