上级打压，排挤，故本人自动离职，可申请赔偿吗？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。自动离职的，单位无赔偿或补偿责任您好O~!员工自己申请辞职，单位无需赔偿。自动离职可没有补偿。自动离职的，单位无赔偿或补偿责任 原问题：《自动离职能否获得赔偿》

  回复于 2022-11-24 09:25:57