门诊部没有签劳动合同
劳动争议广东 佛山2024-11-24 02:29
律师回复
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月帮助201720人按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者自录用之日起一个月内签订劳动合同，如果用人单位逾期没有签订劳动合同，也没有发工资是违反劳动法的行为。建议你通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门反映和投诉，以维护自己的合法权益。 原问题：《本人在沙坪坝区某门诊部上班，但是老板没有和我签劳动合同，如今不给我发工资，改咋办》回复于 2022-10-30 07:00:03
相似问题解答
公司没有签劳动合同
你拿到的那份劳动合同只要是有双方的签章，即发生法律效力。所以即使老板留底的那份没有签章，也不影响你们双方签订的劳动合同的效力。你的公司如果没有规章制度，或如有规章制度而没有向员工公示，那么公司是不能随意罚你们钱的。所以你没有必要把规章制度列你好公司没有签劳动合同
劳动仲裁时效没过的话，可以主张双倍工资，具体可以在平台咨询首页上点击我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。老板没有和我签劳动合同
这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障，尤其是发生工伤的情况，往往因为没有证明劳动关系的材料，导致单位不给申请工伤的情况下，自己不能申请工伤认定。08年以前，劳动法虽然有规定用人单位与劳动者建立劳动关系，应该签订书面的劳动合同，但是并没有主动离职但是没有签劳动合同
没有签劳动合同多久了？如果没有过时效的话，可以主张双倍工资，具体可以点击平台咨询首页上我的头像详细沟通。我没有签劳动合同
没有签劳动合同怎么办劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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