关于农民工，在工地脚受伤了，休息了十二天，他们给我医药费报了，工伤这一块说一天只给一百元的工伤补助，问这合理吗
损害赔偿上海 上海2025-02-23 08:09
律师回复
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月帮助201720人自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。 就算是没有伤残等级，得到工伤认定后，《工伤保险条例》第五章中的其他与等级无关的待遇你都可以享受。 原问题：《我在工地上班，我脚趾受伤成骨折，休息十二天，请问我休息十二天有工资吗》回复于 2022-09-23 08:15:53
相似问题解答
给别人做了一天临时工，受伤了算工伤吗
算工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定，只要是建立了劳动关系的，即使只上了一天的临时工，只要在工作过程中发生了人身损害的，就可以认定了工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和受工伤了，工伤委托律师全部办理
工伤鉴定是指劳动能力伤残鉴定。有劳动部门从专家库中抽取3位或5位相关专家对工伤人员进行集中鉴定，其中有工会、医疗保险、社会保障部门共同参与的鉴定活动。不会因律师或厂子人员参加不同，而鉴定结果不同。如有异议，还可向上一级劳动部门申请复鉴。十级受工伤了，公司说要罚款。
处罚纯粹是企业行为。也不是目的，关键是安全教育不到位，也不能全怪职工，工伤保险有规定的，工伤无过，不管是不是违章都会按工伤条例办理。至于企业的处罚，你要是不服的话，那么查阅一下单位的规章制度，如果有明确的规定，那么处罚是应该的，要是没有的话做工时手受伤了 报了保险 还能报工伤吗
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
