拖欠工资可以直接离职吗，还是要等一个月
劳动争议云南 红河2024-09-28 08:22
相似问题解答
拖欠工资，可以直接离职吗 拖欠工资，可以直接离职吗
可以的，离职的时候写明是因用人单位拖欠工资才离职的提前一个月提离职，一个月之后可以直接走吗？还是必须要等到找到下一个人才能走？
你可以先让当地的相关部门协调，如无效再去告医院，能协调好最好不要搞大，对你没有什么好处《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行您好，请问没有提前一个月申请离职可以直接走吗
如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职然后走人。你好 没签合同 拖欠工资 能直接离职吗
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额支付劳动报酬的。 (三)未依法老板拖欠工资累计21000元，提出离职不同意，还要求坚持做到7月底，我可以直接离职吗
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