发工资写了协议，现在过时还没发
劳动争议广东 广州2025-01-31 09:46
律师回复
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月帮助201720人展开全部 督促劳动部门作出相应的行政处理决定书。如果用人单位既不履行又不申请复议或起诉，劳动行政部门可依法申请法院强制执行。这是比较快的一个方法。 希望帮到你，谢谢你的提问，望采纳哦，谢谢！ 原问题：《跟公司签了解除劳动合同协议,协议上写明把赔偿金跟工资发放的时间，但过了时间公司还没发。》回复于 2022-10-30 06:34:17
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离职逾期没有发工资 说是15号发工资 现在还没有发 我什么时候可以劳动仲裁呢
拖延发工资是违法的，但目前好多单位效益都不太好，也可能是临时现金周转不足，可以去问问公司拖延发放工资的具体原因，再采取相应的措施。如果公司故意拖欠工资，可以去申请劳动仲裁。 原问题：《规定15号发工资拖到今天26号还没发》我公司说15发工资到现在都没发
工资支付周期为一个月的，工资支付应该在支付周期满后七天，因故不能发放的，可以推迟五天，确因生产经营困难，经员工书面同意，可以延迟，但最多不能超过十五天。也就是说，每月超过22日发放工资，可视为拖欠工资。 原问题：《拖欠 触犯劳动法 我公司是浙江那边工资欠薪到现在还没有发
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济五月份工资压一个月现在还没发
5月份的工资至少也没有发，2113那就是因为你5261们企业最近的经济状况不佳，没有4102钱给你们发工资。 现在1653你只有两种选择，一种选择就是等待，等待你们企业给你们发工资。还有另一种选择，就是去当地的人力资源和社会保障局投诉相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
