厂里放无薪假合理吗
劳动争议江苏 苏州2024-06-30 09:50
相似问题解答
你好公司放无薪假应该扣工资吗
展开全部正规公司不扣除，比如事业行政单位，正规国有企业。私营公司要看的：有扣除的，有不扣的，具体看公司规定。要咨询自己公司的人事部门，没有人事部的直接问老板，他的回答最权威。 原问题：《放年假要扣工资吗？》公司放无薪假有什么标准？
《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动中秋放两天假合理吗 中秋公司放两天假合理吗
有劳动合同吗，有就不怕。一、加班 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原您好，我想问问疫情其间放员工休无薪假合法吗？但是已经达到退休年龄了
达到退休年龄，职工未休年休假的，按照国家规定处理。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定： 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年医院实习生中秋节只给放一天假合理吗
你表哥说得对,中秋节放一天假.全国人大通过从今年开始,将我国的传统节日端午节和中秋节纳入国家法定节假日放假一天,今年的9月14日正好是农历八月十五,即中秋节.9月13日是双休日,因此中秋节假从9月13到15日,其中有两天属双休日. 一共是三相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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