关于拖欠工资的问题
劳动争议河北 石家庄2024-11-21 10:44
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月帮助201720人协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 原问题：《公司拖欠工资问题？》回复于 2022-10-30 06:24:33 -
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关于拖欠工资的问题
用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 原问题：《关于拖欠工资的问题》关于讨欠拖欠工资问题
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请关于拖欠工资讨薪问题
可以去申请劳动仲裁关于失地农民的问题 关于失地农民的问题
1、适用。一次性交多少，每年交多少，以后每月领多少，各地政策是不一样的，即使是同一个市的不同区，政策都可能不一样，自由咨询你们当地负责的人了。2、你爸爸的问题同你妈妈的问题是一样的，要看当地的政策，服兵役几年就算交了几年的养老金，不是免交养公司离职拖欠工资的问题
1、扣培训费不合法，用人单位不能扣员工培训费。2、拖欠工资不合理，应按正常发工资时间发工资。3、U盘除非单位有证据证明是你故意或重大过失导致U盘损坏或遗失，否则一般不能扣你工资。4、由于用人单位没有签订书面劳动合同，你现在已经工作了三个多月相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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