工伤期间奖金能照发吗？
劳动争议浙江 金华2024-11-21 11:14
律师回复
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月帮助201720人在实际案例中 一般都是以你以前的工资标准享受工伤待遇。以往工资中奖金较高的员工应当分别来看，比如满勤奖、13月工资、年终奖等奖金应当支付给工伤职工，而具有提成性质的奖金因为没有业绩，可以不发。 原问题：《工伤医疗期间奖金是否照发》回复于 2022-12-27 03:58:29
相似问题解答
工伤期间，工资，奖金，绩效，年终奖金等需要扣吗
不扣。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会你好工伤期间奖金怎么发放
职工工伤住院期间单位应发基本工资，此外待遇，提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅： 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机工伤期间，公司发的奖金只发一半给我合理吗？
你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。工伤休班是按原工资照发嘛
职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，一个销售公司，在员工工伤期间因没参加销售战斗，不给提成，给奖金吗
平时就应注意收集证据，一旦发生纠纷才能打赢官司。如果你没有公司绩效奖金的发放办法和你的绩效完成证明，你很难主张你的权利。你进公司三个月了，签订劳动合同没有，缴纳社保没有，也许在这方面可以找出些问题。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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