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运城工伤保险基数

劳动争议山西 运城2024-11-20 11:25

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    保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。工伤保险在内的五险一金的缴费比例:一:养老保险。养老保险是我们个人缴纳8%,单位为我们缴纳21%。二:医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%和10元额外的大病统筹金(主要是在住院时候用于提供补贴的),单位为我们缴纳9%。三:失业保险:失业保险是我们缴纳1%,单位为我们缴纳2%。四:生育保险:生育保险是我们自己不缴纳,单位为我们缴纳0.8%。五:工伤保险:单位为我们缴纳0.5%。六:住房公积金:理论上住房公积金是单位和个人各负担50%,最低限是基本工资的10%。具体比例可以由单位根据其效益来决定。工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险,一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的。职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数。工伤保险就是以这个总数为基数,乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工伤保险金的。 原问题:《2019年工伤保险的基数》
    回复于 2022-09-23 11:37:43

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公司按最低工伤保险基数缴交,导致一次性伤残补助金差异

如果用人单位缴费工资与实发工资不一致的,导致社保部门支付的一次性伤残补助金减少的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位补足其少发放的一次性伤残补助金差额部分的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委

你好咋咱是运城的吗

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社保缴纳基数问题

对头,社保所核算出来的缴费基数是下线,也就是最低缴费基数。展开全部 公司要帮员工缴费时,可以根据工资高低做相应调整。例如,社保所核定缴费基数为1400,公司员工实际工资为1600,则可按照1600缴费;若公司员工实际工资为1200,则

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