运城工伤保险基数
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月帮助201720人保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。工伤保险在内的五险一金的缴费比例:一:养老保险。养老保险是我们个人缴纳8%,单位为我们缴纳21%。二:医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%和10元额外的大病统筹金(主要是在住院时候用于提供补贴的),单位为我们缴纳9%。三:失业保险:失业保险是我们缴纳1%,单位为我们缴纳2%。四:生育保险:生育保险是我们自己不缴纳,单位为我们缴纳0.8%。五:工伤保险:单位为我们缴纳0.5%。六:住房公积金:理论上住房公积金是单位和个人各负担50%,最低限是基本工资的10%。具体比例可以由单位根据其效益来决定。工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险,一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的。职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数。工伤保险就是以这个总数为基数,乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工伤保险金的。 原问题:《2019年工伤保险的基数》回复于 2022-09-23 11:37:43
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实际工资高于社保工伤保险基数的3倍,社保局是按工伤保险的基数赔付吗?
由用人单位不足差额。 社会保险经办机构支付的工伤保险待遇中的本人工资,比工伤职工实际工资收入低,是用人单位为了少缴费,瞒报职工工资所致。用人单位瞒报职工工资额,是违法行为,从而导致的职工工伤保险待遇低于应当享受的标准,应由用人单位补足差额公司按最低工伤保险基数缴交,导致一次性伤残补助金差异
如果用人单位缴费工资与实发工资不一致的,导致社保部门支付的一次性伤残补助金减少的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位补足其少发放的一次性伤残补助金差额部分的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委你好咋咱是运城的吗
答:您好,我是帅丶惊动了党,登录QQ后,显示地理位置有误的原因有以下几种: A、可能是您未使用官方正版软件。请重新登录 im.qq下载最新版本QQ软件使用; B、可能您使用了代理,系统显示的是代理服务器的地理位置; C、可能是IP数据社保缴纳基数问题
对头,社保所核算出来的缴费基数是下线,也就是最低缴费基数。展开全部 公司要帮员工缴费时,可以根据工资高低做相应调整。例如,社保所核定缴费基数为1400,公司员工实际工资为1600,则可按照1600缴费;若公司员工实际工资为1200,则相关法律条文
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了