在私企上班时突然生病，然后请假回家休养，公司是否发放病假期间根据当地的最低工资
劳动争议广东 河源2024-11-21 11:50
律师回复
相似问题解答
员工在患病请假期间公司应支付最低工资吗
1. 公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知：职工患病或非因工负伤治疗期间，在工作期间就是工作期间生病了公司不给报病假算请假
看你是什么单位了，单位没有义务报销你的药费，你参加医保统筹倒是有得医保报销，在医院缴费就能当场结清，不过的确有些单位有医疗补充报销，我们单位是除医保统筹报销外自费部分可以报9成 原问题：《对于员工工作期间生病单位不给报销各位怎么看呢》公司病假以及产假期间工资如何发放
一、病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。依据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病员工休病假期间，公司不发放工资怎么办？
劳动者符合法定条件的病假期间，用人单位应当支付病假工资，如果拒不支付，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决。 具体病假工资标准，由所在省级人民政府规定。 原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59．职工患病或非因在工作时间身体不舒服，然后请假回家三小时以后发生猝死，能否判定工伤，都需要什么资料
在上班时感到不舒服请假回家死亡，不算工伤。工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。构成工伤有以下条件：1、工作时间。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
