我已有劳动合同并且缴五险，能再签不缴五险的劳动合同吗？
合同纠纷江苏 南京2025-03-26 12:11
律师回复
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月帮助201720人用人单位可以依法为劳动者代缴依法应由劳动者承担的社会保险和住房公积金。 根据我国劳动法、社会保险法、住房公积金条例的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是法定义务。除了工伤保险和生育保险不需劳动者缴纳外，其他的社会保险... 原问题：《在矿上签了劳动合同扣五险，不辞职的话另一个厂子干还可以再签一份合同吗？保险还可以接着交吗？》回复于 2022-09-23 12:16:32
相似问题解答
试用期不缴五险一金
试用期也需要缴纳社保，可以去劳动监察大队投诉劳动合同五险一金
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件老板拖欠工资，不签劳动合同 不买五险
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 原问题：《公司拖欠工资，不签合同不上保险，怎么办？》离职后五险咨询，是否能让公司补缴在职期间应缴而未缴纳的五险？
可以要求补偿。单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔公司未和我签劳动合同与缴纳五险
单位未与我签订劳动合同，也未给劳动者缴纳五险，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿和补偿社保，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 用人单位和劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
