以前是干电焊的现在干保洁单位现在让签岗位合同，这样对以后退休有影响吗？
劳动争议甘肃 嘉峪关2024-11-24 12:11
律师回复
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月帮助201720人干了8年了，现在要求签合同？您可以跟单位提出以前的工龄及社保怎么算，您可以让他给您补交这8年的社保，如单位不同意，宁可这份工作不要了，也要讨个说法，您想想，8年的社保费用是多少钱？人这一辈子有几个8年，以前没社保，也就等于没有工龄，现在给您签合同，到您退休时工龄恐怕不够（男25年.女20年才能享受医疗报销）您先与单位协商，如不成就去劳动局去举报，您还可以申请仲裁，让单位给您补交社保。千万不能签合同，如果签了，您以前的工龄就没了，工龄只能从您签合同之日开始算。单位就是利用工人的无知，钻政策的空子，让职工上当，您如果申请仲裁，还可以跟单位要没与您签合同时，12个月您本人的双倍月工资。您还可以从网上下载，劳动法即劳动仲裁法看看，趁着年轻，到别处去打工，也要把这8年的社保要回来。无固定期合同除非您连续工作够10年以上或离退休年龄差5年。 原问题：《我在单位干了8年了，单位现在要求我前劳动合同》回复于 2022-10-30 06:08:56
相似问题解答
想问一下，我当时是干的临时工现在在单位干有十年了想让单位给我交五险一金现在单位不给交我想跟他打官司
你去问下社保中心，可以补交不，应该是可以的，工龄的话，以前是签的临时合同应该是每年都在签的，那个也算工龄的，但是你现在是第三方重新签了，要看下落款是否属于一个集团，如果是一个集团可以加上去的，如果不是就相当于重新找了分工作了，工龄是不会少你我在单位干的好好的，然后他给我换岗位，我应该怎么办？
网友困惑：我是保险公司的一名内勤。在今年初参加了总公司的组训岗位培训，去培训前和公司签有培训协议，约定要为服务公司满2年，否则要按 服务时间赔付违约金（目前为一万余元），但协议上没有关于培训结束后一定给予组训岗位的条款，不过在分公司、总公司我现在还是大三 明年才毕业 老师叫我们现在去找实习工作 为期是4个半月的实习工作 然后还叫我们签实习三方协议 那我跟那个用人单位签了实习三方协议我是要一直干到毕业吗？还是可以只干4个半月 然后等毕业以后才去用人单位报道
当然要签啦~如果不签你的工资就没保障的，注意工资是多少，别听老板说是多少，一定要按照你和老板协商的数目全部写上去，一般都可以自行约定，几个月1年都可以，然后就是你可以随便辞职，老板奈何不了你的，但是如果你要求对方提供实习证明的话，你最好还是相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
