我实习期过了没签正式合同自离但是自离前我和相关人员都谈话了走的比较急然后她们没给发工资
经济纠纷广东 惠州2024-10-05 14:41
律师回复
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月帮助201720人按照劳动合同法的规定，在试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位而解除劳动合同。就你的情况而言，虽然你的行为不合劳动合同法的规定，但是这么小的事情，估计单位及HR不会追你的责任的。 原问题：《请问我在试用期内只上了三天班就自离了，没有办理自离手续，和人力资源签的合同，这样没关系吧》回复于 2022-09-23 14:46:22
相似问题解答
被自离不发工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）自离工厂不发工资
一、按照法律规定是有的，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合我自离工厂不发工资
只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条没有签合同，自离不发工资
由于入职没有签劳动合同，离职公司不发工资，一旦遇到这种情况，首先要去人力资源保障中心举报投诉，最好能把同事一起带过去说明情况，反映之后相关部门很快就会过去处理解决的。 原问题：《未签劳动合同，离职不发工资怎么办？》自离公司不发工资
只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。 依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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