你好我在一个厂里上班上了两个半月中途已不忙为理由把我辞退了但没有进行赔偿(厂里没有营业执照也不是个体工商户)我该怎么办?
律师回复
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月帮助201720人用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有复支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支制付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N 1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人zhidao单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据: 《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条 原问题:《我在厂里干了两个月,厂里不忙了,就要把我们几个辞了,请问有工资补尝吗?没签合同。》回复于 2022-09-23 15:17:37
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因受工伤,厂里把我辞退了,现在该怎么要求赔偿
专业办理劳动工伤赔偿纠纷案件,可以点击头像选择电话专用方式联系我沟通咨询。我在厂里做了10多年,鱼池厂里没有赔偿。
有没有签合同,有合同的话,追求赔偿就容易点,如果啥也没有,基本上没啥保障了。十几年的老员工,如果有合同的话,应该算是无期限合同了,这个时候只能是员工自己辞职,厂家应该不能够辞职员工的,如果要辞职,协商赔偿。 原问题:《我在厂做了十几年现在厂你好,就是我在一个厂里面上班,上了三天然后想离职这边不给我结工资
劳动法都规定连续旷工3天以上者将视为自动离职,就是放弃一切工资及待遇自动离职,你要为自己的行为负责。如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假,就提供相关有效的证明给厂里,申请做为请假处理,否则真不好办。 原问题:《我三天没去上班然后厂里以自离律师你好,我问一下,我在厂里都干了十五年了,社保也不交了,那厂里要裁员,我们有没有赔偿呢?
有的 12个的经济补偿金厂里不安排上班有赔偿没有
因为厂里工作时间安排不合理四天没有去上班被辞退没有经济补偿,工作时间安排不合理劳动者有权提出更改工作时间,并在协商一致的情形下执行更改后的标准,但劳动者却四天没有去上班属于旷工,属于违法解除劳动合同的行为,用人单位依法不支付经济补偿。 相相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了