签了代理制合同，用人单位不交社保合法吗
合同纠纷江苏 南通2025-04-11 15:23
律师回复
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月帮助201720人只告诉你有关观定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。 原问题：《签订人事代理合同后,单位不给交养老保险对吗》回复于 2022-10-30 05:44:52
相似问题解答
签了劳动合同不交社保
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。公司不交社保并且让我签了自愿放弃社保书合法吗
员工自愿放弃缴纳社保，并签订声明协议，企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下：1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按试用期不交社保合法吗
《劳动合同法》虽然已实施近两年，但一些用人单位仍然存在认识上的误区，有的甚至滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险，国内工作人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，单位的人力资源部门从简化工作的公司不交社保，不给合同，扣工资
1．你可以通过申请仲裁要回工资。2．申请仲裁的时候写明要求补交社保费用（补交的是单位应交给社保局的那部分金额，且由单位直接向社保局交纳。若调解的，可以要求单位直接补给你一部分钱）。3．没有签订劳动合同的，从2008年2月起至你离职的那一个月公司不交社保，不签合同可以起诉吗
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
