我想咨询一下公司的劳务方面的
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月帮助201720人付费内容限时免费查看回答专业律师咨询 400-6012-708提问我想咨询一下,我也一年多没有上班了,还可以向公司提出补偿吗住房公积金可以向公司要求补偿吗回答合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。提问我在公司也上了七八年班了,由于去年疫情到现在就没上班了回答看你签合同有没有到期合同提问也前签过合同,不知道放哪里找不到了回答合同没到期是可以申请的更多6条 原问题:《劳务法律咨询,谢谢!!!》回复于 2022-05-19 09:17:22
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我想咨询劳务方面的
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件您好,我想咨询一下劳务方面的问题。
原问题:《劳务法律咨询,谢谢!!!》你好,我想咨询劳务方面的问题
是按照你已工作的年限,就是6年。你之前的公司把你们转到劳务公司,应按照以下执行,否则应把工龄算在一齐是按照6年计算。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转你好我想咨询劳务关系方面的事
这种情形属于违法解除劳动法 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事劳务纠纷方面的咨询一下
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