沧州市品梵公司拖欠工资的事
律师回复
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月帮助201720人1、“请问我们可以提起除了工资、三金 还有哪些赔偿条款?”: (1)之前的实习期内,你有毕业证吗?如果有,所谓的实习期即试用期,如果只是约定试用期、没有约定正式劳动合同期限的,试用期的约定无效,应视为3个月的正式工作期间:在期间内,工资不能低于当地最低工资标准;而且你可以从第二个月起索要每月的双倍工资,即可以索要2个月的双倍工资。 (2)不管合同中是否有约定,社保(正常情况下应是五险一金而不是“三金”)必须交,这是法定强制保险,不以合同约定为要件。而且社保的缴纳期应从你最初开始工作时起计,即从2008年8月3日开始补交。 (3)因为单位不发工资而迫使劳动者解除合同的:你们现在离职还可以索要解除合同的经济补偿金:工龄满一年的补偿一个月工资、满半年不满一年的补偿按一年算、不满半年的补偿半个月工资。 (4)可以索要被拖欠工资25%的额外补偿(如果是找劳动监察大队,有可能是50%)。 2、以上要求,可以在和公司协商无果的情况下,提起劳动仲裁,注意仲裁的时效是一年,自你知道或应当知道权益被侵犯时起计。 另外,拖欠工资的:也可以向劳动监察大队投诉解决;不交社保的,可以向社保机构投诉解决:投诉可能比仲裁要快一些。也可以一并提起劳动仲裁。 原问题:《公司拖欠两个月工资,签订合同未缴纳三金,先准备提起申述,我们可以争取哪些赔偿了?》回复于 2022-09-23 21:05:46
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领导你好,是拖欠工资的事
你好 你可以有以下两种途径解决拖欠工资:1、到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、你好,咨询拖欠工资的事
依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应您好,请问下,关于拖欠工资的事,可以咨询吗
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了